Wyróżnienie HR Excellence in Research dla AGH

Uczelnia znalazła się tym samym w gronie najlepszych szkół wyższych i instytucji badawczych, które spełniają wysokie standardy w zakresie prowadzenia przejrzystego procesu rekrutacji oraz tworzenia przyjaznych i atrakcyjnych warunków pracy służących rozwojowi kariery naukowej i badawczej.

Wyróżnienie zostało przyznane na podstawie „Strategii HR4R AGH” opracowanej przez uczelniany Zespół ds. Wdrożenia Zasad Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych w AGH.

„Strategia HR4R AGH” przedstawia między innymi analizę aktualnego stanu realizacji zapisów Karty i Kodeksu w AGH, zarówno pod względem zgodności przepisów, jak i działań oraz praktyk stosowanych w uczelni. Wnioski z przeprowadzonej analizy pozwoliły stworzyć plan działań (wraz z harmonogramem) w zakresie wdrażania zasad Karty i Kodeksu w AGH na lata 2024–2025. Działania obejmą cztery główne obszary: aspekty etyczne i zawodowe, rekrutację, warunki pracy i ubezpieczeń społecznych oraz szkolenia. Zaplanowane działania angażują rożne jednostki uczelni. Konsekwentna realizacja Strategii HR4R AGH przyczyni się do poprawienia warunków pracy naukowców/naukowczyń i rozwoju nauki w AGH.

Utrzymanie wyróżnienia HR Excellence in Research jest procesem ciągłym. Instytucje muszą regularnie przeprowadzać samoocenę postępu i efektów wdrażania zasad Karty i Kodeksu. Eksperci powołani przez Komisję Europejską dokonują ponadto zewnętrznej analizy, a jej wyniki warunkują utrzymanie przez instytucję prawa do przyznanego wyróżnienia.

W Polsce wyróżnienia HR uzyskało do tej pory ponad 100 uczelni i instytucji badawczych.

Strategia HR4R AGH (plik pdf)

***

Europejska Karta Naukowca* opisuje prawa i obowiązki zarówno naukowców/naukowczyń, jak i instytucji zatrudniających. Z kolei Kodeks* zawiera zasady rekrutacji naukowców/naukowczyń, których powinni przestrzegać pracodawcy, zapewniając równe traktowanie pracownikom/pracownicom naukowym. Dokumenty stanowią zalecenie Komisji Europejskiej adresowane do naukowców/naukowczyń, pracodawców oraz podmiotów finansujących badania.

Do przestrzegania zasad Karty i Kodeksu w kwestii warunków zatrudnienia, rekrutacji i rozwoju zawodowego badaczy zobowiązane są instytucje uczestniczące w projektach finansowanych z programu Horyzont Europa. Fakt posiadania wyróżnienia HR Excellence in Research jest zatem brany pod uwagę w prowadzonych przez Komisję Europejską konkursach grantowych.

*Od stycznia 2024 r. Europejską Kartę i Kodeks zastępuje zaktualizowany dokument pt. „Europejska Karta Naukowca”. Powodem jest dostosowanie zapisów do obecnych wyzwań i zmieniającego się otoczenia. Zmiany na stronach Komisji Europejskiej i w systemie online (e-tool) pojawią się w czerwcu 2024 r.

• Europejska Karta Naukowca (European Charter for Researchers)
• Kodeks postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych (Code of Conduct for the Recruitment of Researchers)
• Nowa Europejska Karta Naukowca (załącznik do Zaleceń Rady z 18 grudnia 2023 „European framework to attract and retain research, innovation and entrepreneurial talents in Europe”)