Pracownicy – aktualności
W AGH trwają prace nad aktualizacją Planu Równości Płci na lata 2025–2028, dokumentu zgodnego z wytycznymi i oczekiwaniami Komisji Europejskiej. Aby przygotować Plan adekwatny do potrzeb i specyfiki naszej uczelni, a także zgodny z wymogami KE, ważnym etapem jest zbadanie przekonań, postaw i doświadczeń osób pracujących w AGH w zakresie równego traktowania. W związku z tym Rektor AGH prof. Jerzy Lis zwraca się z prośbą o wypełnienie ankiety na temat doświadczeń i potrzeb, na podstawie której Zespół ds. Planu Równości Płci opracuje działania wspierające równe traktowanie w AGH.
Link do ankiety w języku polskim
Link do ankiety w języku angielskim
Ankieta będzie otwarta od 23 października do 29 października 2024 r. (włącznie).
Sposób realizacji oraz opracowania wyników ankiety zapewnia pełną anonimowość osób udzielających odpowiedzi. Ankieta skierowana jest do osób zatrudnionych w AGH. Wszystkie pytania dotyczą pracy i zatrudnienia w AGH. Istotne jest poznanie opinii jak największej liczby osób. Zespół ds. Planu Równości Płci prosi o udzielanie szczerych odpowiedzi, a także o zgłaszanie dodatkowych uwag na końcu ankiety.
W wypadku pytań dotyczących ankiety należy kontaktować się z dr hab. Katarzyną Leszczyńską, prof. AGH, przewodniczącą Zespołu ds. Planu Równości Płci w AGH (emial: gep(at)agh.edu.pl lub kaleszcz(at)agh.edu.pl).
Celem Planu Równości Płci jest opracowanie standardów wyrównywania szans na uczelniach wyższych, a także przeciwdziałanie przejawom dyskryminacji i uprzedzeń ze względu na różne czynniki, takie jak niepełnosprawność, płeć czy wiek. W świetle wytycznych Komisji Europejskiej takie działania są konieczne i warunkują przyznawanie środków grantowych m.in. w programie Horyzont Europa.
© 2023 Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Jak zadbać o zdrowie i nie dać się GLUTOM? | Bunkier Nauki odc. 61 
Delegacja AGH z wizytą w Japonii 
Znikające lodowce - AGH NAUKA spotkania (nr 29)